Lielākā daļa cilvēku ir spiesti strādāt, lai sevi nodrošinātu. Un vairums no viņiem ir tieši darba ņēmēju jeb padoto lomā. Kā iegūt priekšnieku labvēlību? Kā saprast savu priekšnieku, lai beigu beigās apmierinātas būtu abas puses? Tā kā smiekli dažreiz ir labākās zāles, ar humoru palūkosimies uz to, kā jūsu priekšnieka Saules zīme ietekmē viņa vadības stilu.Lielākā daļa cilvēku ir spiesti strādāt, lai sevi nodrošinātu. Un vairums no viņiem ir tieši darba ņēmēju jeb padoto lomā. Kā iegūt priekšnieku labvēlību? Kā saprast savu priekšnieku, lai beigu beigās apmierinātas būtu abas puses? Tā kā smiekli dažreiz ir labākās zāles, ar humoru palūkosimies uz to, kā jūsu priekšnieka Saules zīme ietekmē viņa vadības stilu.

Ar priekšniekiem-Auniem jūs vislabāk sapratīsieties tad, ja viņu norādījumus izpildīsiet nekavējoties. Vēl labāk būs, ja rīkoties sāksiet vēl pirms norādījumu saņemšanas:) Uzņemieties iniciatīvu. Pats galvenais – nekad neko nenokavējiet! Reizi pa reizei ierodieties darba vietā pats pirmais – tas noteikti nepaliks neievērots! Ja lūdzat algas pielikumu, pasakiet priekšniekam-Aunam, ka šo naudu ieguldīsiet savas automašīnas uzlabošanā, sāksiet apmeklēt sporta nodarbības vai, ja jums darīšana ar izteikti “aunisku” priekšnieku, pasakiet, ka vēlaties iegādāties ieroci:)

Vērši kā priekšnieki ļoti nelabprāt veic pārmaiņas. Pat ja konkrētās izmaiņas viņiem pašiem nāktu par labu. Viņi vēlas saglabāt esošo situāciju, jo tā jūtas stabilāk. Ja arī pārmaiņas tiek veiktas, process virzās lēnām. Varbūt pat pārāk lēni! Ja jūs kā padotais esat ieguvis priekšnieku-Vēršu uzticību un paļāvību, varat būt mierīgs. Vēl lielāku Vērša labvēlību iegūsiet, ja, dodoties pusdienu pārtraukumā, piedāvāsiet arī viņiem ko ēdamu atnest:)

Priekšniekiem-Dvīņiem patīk veikt reformas un pārmaiņas. Kaut kas jauns ir tā vērts, lai to izmēģinātu! Viens no labākajiem veidiem, kā iegūt viņu labvēlību – regulāri iesniedziet materiālus ar jaunākajām ziņām par jūsu atbildības sfērā notiekošo. Atrodiet kādu “rozīnīti”, lai būtu interesanti. Atcerieties arī, ka Dvīņi jaunumus grib uzzināt pirmie! Un vēl – piedalieties darba sapulcēs un esiet tajās aktīvi!

Vēži kā priekšnieki. Vai jums nepatīk viņu pašreizējais noskaņojums? Pagaidiet vairākas stundas un varat būt droši, ka viņu oma būs mainījusies. Vēži nepieprasa, lai, ienākot birojā, savu mājas dzīvi pilnībā “atstājiet aiz durvīm”. Tieši pretēji – pastāstiet viņiem par jūsu bērniem, atnesiet mājās ceptu kūku, un galu galā – kādreiz uzaiciniet priekšnieku paviesoties jūsu ģimenē. Rezultāti garantēti! Ja jums darbavietā ir svarīgs emocionālais komforts un “mājīgums”, ar priekšnieku-Vēzi jūs noteikti varēsiet saprasties.

Priekšnieki-Lauvas ir radoši ģēniji, it sevišķi, ja nāksiet klajā ar labu ideju un ļausiet viņiem to attīstīt tālāk līdz “grandiozam projektam”. Pats galvenais – izsakiet komplimentus. Un katru dienu! Iemeslu tam iespējams atrast vienmēr – vai tas būs jauns uzvalks (kostīms) vai īpaši profesionāli sasniegumi. Atcerieties, ka šie priekšnieki tiešām ir pārliecināti par savas personas centrālo lomu darba kolektīvā. Iemācieties to efektīvi izmantot!

Jaunavas jums liksies labākie priekšnieki tad, ja arī pats būsiet labs darbinieks. Esiet organizēts un plānojiet savu darbu! Tas nepaliks nepamanīts! Nekavējiet darbu. Kādreiz sāciet sarunu par veselīgu uzturu un sabalansētu dzīvesveidu – arī tas ir labs veids priekšnieka-Jaunavas labvēlības iegūšanai. Lieciet saprast, ka protat kārtīgi padarīt savu darbu, bet tajā pat laikā esat uzmanīgs pret savu veselību.

Ja vien nav jāpieņem grūti lēmumi, Svariem priekšnieka lomā nav ne vainas. Neradiet situācijas, kad priekšniekam nepieciešams atklāti nostāties kāda viena darbinieka pusē. Aizmirstiet par skaļām un asām sarunām! Lai arī tās jums var likties produktīvs veids nonākšanai pie kādas problēmas risinājuma, ar Svariem tā runāt nevar. Šis būs tas gadījums, kad zināmais teiciens par to, ka “strīdos dzimst patiesība”, nebūs patiess. Priekšnieks-Svari nevēlas izjaukt līdzsvaru un harmoniju – problēmas jārisina “pa labam”. Bet jāatceras, ka cenšoties būt labi visiem, viņi var nebūt labi nevienam. Lai nu kā, šie priekšnieki ir “labi cilvēki” un tas jau reizēm ir pats galvenais:)

Ja būsiet viņiem lojāls, priekšnieki-Skorpioni arī jūs pašu nepametīs “likteņa varā”. Ar sev uzticīgiem darbiniekiem šis priekšnieks būs kopā gan labos, gan sliktos laikos. Bet Skorpionu uzticēšanos jūs negūsiet vienā dienā – tā ka varat jau iepriekš gatavoties virknei “pārbaudījumu”. Varbūt būs tikai viens “tests” – taču kāds! Jebkurā gadījumā – uzticība ir jānopelna. Varbūt dažreiz jūs šos priekšniekus “nesapratīsiet”, tomēr varat būt drošs – viņi zina, ko dara:)

Strēlniekiem priekšnieku lomā parasti veicas. Savas kļūdas, ja tādas gadās, viņi prot labi nomaskēt. Viņiem ļoti patīk darījumu braucieni, gari pusdienu pārtraukumi un atvaļinājumi. Vēlaties, lai priekšnieks-Strēlnieks par jums ir labās domās? Tādā gadījumā bieži nāciet klajā ar jaunām idejām. Nav pat svarīgi, lai tās visas būtu iespējams īstenot. Galvenais – lai jums ir “vīzija”! Ja jūs spējat efektīvi strādāt, neatrodoties uz vietas birojā, kā arī daudz paveicat darījumu braucienu laikā, priekšnieka atzinība neliks sevi gaidīt!

Mežāzis priekšnieka lomā jums var likties līdzīgs tēvam, kas ir bargs, bet reizē gādīgs. Viņiem pašiem liekas, ka viņi ir radīti vadošiem amatiem un spējīgi uzņemties atbildību. Lielākoties viņiem ir taisnība! Labākais veids, kā iegūt šo priekšnieku labvēlību – radiet iespaidu, ka uz jums vienmēr var paļauties. Pats galvenais – parādiet, ka spējat iesākto novest līdz galam!

Ar priekšniekiem-Ūdensvīriem centieties saglabāt tikai koleģiālas attiecības. Viņi ir draudzīgi un atsaucīgi, tomēr personiskas dabas jautājumus ar viņiem darbavietā apspriest nevajadzētu. Ja jūs atradīsiet jaunu pieeju vecas problēmas risināšanā, priekšnieka labvēlību būsiet nodrošinājis! Un – jo vairāk inovāciju, jo labāk! Eksperimentēt noteikti nevajadzētu baidīties.

Zivis var būt lieliski priekšnieki jomās, kas saistītas ar radošo darbību vai garīgajām/reliģiskajām aktivitātēm. Ja viņi darbosies citās jomās, maz ticams, ka viņi spēs ilgi “nosēdēt vienā vietā”. Šiem priekšniekiem ir svarīgi, kā jūtas viņu padotie. Tirānus Zivju vidū būs grūti sastapt. Tajā pat laikā jāatceras, ka reizēm arī stingrība ir vietā. Lai ieraudzītu priekšnieku-Zivis no to labākās puses, kopīgi dodieties uz semināriem, garīgajām nodarbībām, piemēram, uz apmācībām par veselīga garīgā klimata radīšanu darba vietā:)

Kā redzat, savu priekšnieku labvēlību iegūt nemaz nav tik neiespējami. Galvenais – jums jāsaprot, kā viņi raugās uz pasauli un savu vietu tajā, uz darba organizēšanu un savu padoto lomu. Lai priekšnieka acīs jūs būtu par labāko darbinieku jums jāsaprot, ko tieši priekšnieks uzskata par “labu cilvēku” un kompetentu darbinieku! Ne vairāk un ne mazāk.